 Kurs na motywację z Nawigatorem Motywacyjnym Sodexo
 26.03.2012 10:32  1 wyświetleń  0 komentarzy
Źródło:
go.evolutionmedia.bbelements.com
Odkryj z Sodexo kluczowe obszary motywacji pracowników! Kupon Podarunkowy z pakietem promocji! Karta Podarunkowa z ofertą promocyjną! Zestawy Prezentowe Vivabox! Zamów już teraz www.motywacja.sodexo.pl Czytaj więcej »
|
Lekarz przesądzi o utracie etatu
06.03.2012 2:00 1 wyświetleń 0 komentarzy
Pracownik dostarczył zaświadczenie lekarza medycyny pracy wskazujące, że jest niezdolny do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Czy w tej sytuacji możemy rozwiązać stosunek pracy, czy musimy pracownika przenieść na inne stanowisko? Czytaj więcej »
|
Od kwietnia wyższa składka wypadkowa
23.02.2012 12:15 2 wyświetleń 0 komentarzy
Z 1,67 proc. do 1,93 proc. wzrośnie od kwietnia składka wypadkowa płacona przez przedsiębiorców, którzy zatrudniają nie więcej niż 9 pracowników oraz płatników, którzy nie są zarejestrowani w systemie REGON Czytaj więcej »
|
Wódka pozbawi świadczeń z wypadkowego
14.02.2012 9:10 3 wyświetleń 0 komentarzy
Rażące niedbalstwo pracownika lub nadużycie alkoholu to przyczynienie się do wypadku przy pracy. Niemal pewne jest jednak, że w takiej sytuacji ZUS go nie uzna i nie przyzna pokrzywdzonemu świadczeń Czytaj więcej »
|
Wypadki przy pracy: nietrzeźwy ma gorzej
14.02.2012 7:21 3 wyświetleń 0 komentarzy
Świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego nie uzyska także pracownik, jeśli będąc w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środków odurzających czy substancji psychotropowych, w znacznym stopniu przyczynił się do spowodowania wypadku Czytaj więcej »
|
Wypadek przy pracy z winy pracownika
14.02.2012 7:18 3 wyświetleń 0 komentarzy
Poszkodowany w wypadku przy pracy nie uzyska nic, jeśli zdarzenie jest skutkiem wyłącznie złamania przez niego przepisów o ochronie życia i zdrowia. Zwłaszcza gdy nastąpiło to umyślnie lub z powodu jego rażącego niedbalstwa Czytaj więcej »
|
Kiedy wypadek nastąpił wskutek przyczyny zewnętrznej
14.02.2012 7:03 2 wyświetleń 0 komentarzy
W praktyce pracodawcom trudno jest określić, czy wypadek nastąpił wskutek przyczyny zewnętrznej. Nie ma bowiem ustawowej definicji tego pojęcia Czytaj więcej »
|
Za dymka w służbowym aucie zwolnienie
13.02.2012 7:35 4 wyświetleń 0 komentarzy
Jeśli szef poda w wypowiedzeniu, że przyczyną jest palenie papierosów, ma nikłe szanse wygrać w sądzie. Co innego gdy w ten sposób pracownik narusza wewnętrzne przepisy Czytaj więcej »
|
Zwrot za okulary bez podatku
11.02.2012 3:45 3 wyświetleń 0 komentarzy
Pracownik, któremu firma oddała pieniądze za okulary, nie zapłaci daniny Czytaj więcej »
|
Nadmierne emocje niewskazane przy obsłudze maszyny
09.02.2012 8:03 4 wyświetleń 0 komentarzy
Pracownik może się powstrzymać od wykonywania swych obowiązków, jeśli jest w złym stanie psychofizycznym Czytaj więcej »
|
Bardziej licz na fachowca z zewnątrz
07.02.2012 7:13 4 wyświetleń 0 komentarzy
Specjaliści spoza zakładu mogą wykonywać zadania służby bezpieczeństwa i higieny niezależnie od liczby zatrudnionych Czytaj więcej »
|
Mróz nie usprawiedliwia nieobecności w pracy
02.02.2012 20:29 4 wyświetleń 0 komentarzy
Zamarznięte auto nie zdejmuje obowiązku dotarcia do firmy. Ale zamknięte z powodu chłodu przedszkole już tak Czytaj więcej »
|
Pracodawca każe pracować na mrozie? Zapłaci 30 tys. zł kary
02.02.2012 11:52 4 wyświetleń 0 komentarzy
Pracodawca ryzykuje grzywną w wysokości 30 tys. zł, jeśli pracownicy
zmuszeni są do pracy w biurze, w którym temperatura jest niższa niż 18 stopni C, albo w hali produkcyjnej, gdzie jest mniej niż 14 stopni C - wynika z przepisów prawa pracy Czytaj więcej »
|
ZUS nie zapłaci odszkodowania za rękę złamaną na oblodzonym chodniku
01.02.2012 11:11 4 wyświetleń 0 komentarzy
Upadek w drodze do firmy nie daje prawa do świadczeń z ustawy wypadkowej. Można jedynie liczyć na wyższy zasiłek chorobowy i to od pierwszego dnia ubezpieczenia Czytaj więcej »
|
Gdy w biurze mróz pracodawca może mieć kłopoty
01.02.2012 8:25 3 wyświetleń 0 komentarzy
Jeśli temperatura w biurze spadnie poniżej 18 stopni Celsjusza, pracodawca może dostać mandat do 2 tys. zł. Do PIP wpływają pierwsze skargi pracowników Czytaj więcej »
|
Nowe szczepienia ochronne
25.01.2012 8:00 5 wyświetleń 0 komentarzy
Pracodawcy zatrudniający ludzi przy pracach, które mogą wpływać na ich zdrowie, muszą sprawdzić nową listę obowiązkowych szczepień dla tych osób Czytaj więcej »
|
Prawo do urlopu na chorobowym nie może być uzależnione od rzeczywistego świadczenia pracy
24.01.2012 13:00 5 wyświetleń 0 komentarzy
Dyrektywa dotycząca organizacji czasu pracy nie zezwala, żeby przepisy krajowe uzależniały prawo do corocznego płatnego urlopu od rzeczywistego świadczenia pracy przez co najmniej dziesięć dni Czytaj więcej »
|
ZUS zapłaci wysokie odsetki
16.01.2012 7:25 5 wyświetleń 0 komentarzy
Oprocentowanie liczy się od dnia, w którym zakład powinien ustalić prawo do świadczenia Czytaj więcej »
|
W jakiej sytuacji można jeszcze liczyć na świadczenia
10.01.2012 7:24 5 wyświetleń 0 komentarzy
Ubezpieczony ma 3 lata na odszkodowanie za wypadek przy pracy od chwili dowiedzenia się o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu wskutek tego wypadku Czytaj więcej »
|
Urlop wypoczynkowy także po długiej chorobie
30.12.2011 7:31 4 wyświetleń 0 komentarzy
Nadgorliwy szef to taki, który żąda od pracownika, domagającego się wakacji bezpośrednio po chorobie, aby przebadał go lekarz i zaświadczył, że jest zdrowy Czytaj więcej »
|
Ba długiej chorobie konieczne badania lekarskie
30.12.2011 7:26 4 wyświetleń 0 komentarzy
Badania lekarskie są podstawą dopuszczenia do wykonywania zadań. Podobnie jest u podwładnych, którzy wracają do obowiązków po przerwie spowodowanej chorobą Czytaj więcej »
|
Od stycznia przebudowa pomieszczeń pracy bez opinii rzeczoznawcy
30.12.2011 7:22 4 wyświetleń 0 komentarzy
Budując lub przebudowując obiekty z pomieszczeniami pracy, od stycznia szef nie będzie musiał uzyskiwać na ich projekty pozytywnej opinii rzeczoznawcy Czytaj więcej »
|
Za łamanie przepisów obu stronom grożą konsekwencje
30.12.2011 7:18 4 wyświetleń 0 komentarzy
Pracownik, który odmawia pójścia do medyka po długiej chorobie, może nawet utracić posadę. Sporo ryzykuje także szef, który dopuszcza do pracy przebywającego na zwolnieniu powyżej 30 dni bez orzeczenia lekarskiego Czytaj więcej »
|
Którzy kierowcy muszą robić psychotesty
22.12.2011 7:20 4 wyświetleń 0 komentarzy
Kierujący pojazdem osobowym, który nie podlega pod regulacje ustawy o transporcie drogowym, nie musi mieć badań psychologicznych Czytaj więcej »
|
Premia za niepalenie w pracy
14.12.2011 8:15 4 wyświetleń 0 komentarzy
Premia za niepalenie? Dlaczego nie. Bezzasadne są argumenty, że jej przyznanie dyskryminuje innych zatrudnionych. Niemniej dla uniknięcia nieporozumień lepiej ją przyznać za efektywność pracy Czytaj więcej »
|
Wypadki przy pracy - najnowsze orzecznictwo SN
13.12.2011 7:40 4 wyświetleń 0 komentarzy
Poglądy Sądu Najwyższego na zagadnienia związane z dopominaniem się rekompensaty za wypadki przy pracy to cenna wiedza dla pracodawców i zatrudnionych Czytaj więcej »
|
Społeczna inspekcja pracy w powszechnym odwrocie
13.12.2011 7:23 4 wyświetleń 0 komentarzy
Coraz mniej inspektorów dba o bezpieczeństwo i higienę pracy załogi.
Nawet jeśli działają w danym zakładzie, to rzadko składają skargi na pracodawców Czytaj więcej »
|
Nawet pijany pracownik nie będzie pozbawiony pomocy
13.12.2011 7:23 4 wyświetleń 0 komentarzy
Dla ZUS typową okolicznością powodującą brak jednej z przesłanek przesądzających o uznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy jest nietrzeźwość podwładnego, który uległ urazowi. Nie zawsze jednak tak będzie Czytaj więcej »
|
Jakie odszkodowanie za wypadek przy pracy
13.12.2011 7:18 3 wyświetleń 0 komentarzy
Poszkodowany w wypadku może żądać od pracodawcy różnych świadczeń. Z kodeksu cywilnego upomni się o odszkodowanie i zadośćuczynienie za doznane urazy w wyniku uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia Czytaj więcej »
|
Specjalista z zewnątrz gorzej dba o BHP
09.12.2011 7:28 4 wyświetleń 0 komentarzy
Pracodawcy wolą zlecać innym firmom dbanie o bezpieczeństwo pracy, niż tworzyć własne służby, które są wyżej oceniane przez inspekcję pracy Czytaj więcej »
|
Poprawa stanu bhp jest konieczna, aby wydłużać aktywność zawodową…